Kto chce odísť do penzie, musí si najprv počkať na to, kým dosiahne vopred stanovený vek. Avšak, na skorší odchod do dôchodku majú nárok rôzne skupiny ľudí. Ide napríklad o ženy, ktoré počas svojho života vychovali deti. Do predčasnej penzie zase môžu ísť ľudia, ktorí odpracovali 40 a viac rokov, alebo im do riadneho dôchodkového veku zostávajú maximálne dva roky. Slovenská legislatíva tiež stále počíta s určitou skupinou ľudí, ktorí môžu odísť do penzie vo veku 55 až 59 rokov. Musia pritom splniť podmienky, ktorých základy boli prijaté ešte v roku 1988.
(Inzercia)
Skorší odchod do dôchodku sa týka hlavne ľudí, ktorých povolanie bolo zaradené do takzvaných pracovných kategórií. Tie definoval zákon o sociálnom zabezpečení, ktorý pred dvadsiatimi rokmi nahradil zákon o sociálnom poistení. Hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr hovorí, že nárok na skorší odchod do penzie pri zaradení do určitých pracovných kategórií je zachovaný vďaka prechodným ustanoveniam. „Ak poistenec získal potrebný počet rokov zamestnania v pracovnej kategórii podľa zákona o sociálnom zabezpečení, vznikne mu nárok na skorší odchod do dôchodku,“ tvrdí hovorca.
Zákon o sociálnom zabezpečení pozná I. a II. pracovnú kategóriu. Ide o presne stanovené povolania, pri ktorých majú ľudia nárok na skorší odchod do dôchodku. Podľa M. Kontúra sú uvedené aj v ministerských zoznamoch. „V týchto zoznamoch je presne uvedený druh pracovnej činnosti, do akej pracovnej kategórie je daná pracovná činnosť zaradená a ak ide o I. pracovnú kategóriu, je tu uvedený aj znížený dôchodkový vek,“ vysvetľuje M. Kontúr. Ak niekto pracoval v danom zamestnaní stanovený počet rokov, môže ísť do penzie vo veku 55 až 59 rokov. Riadny dôchodkový vek pritom v súčasnosti dosahuje 63 rokov a dva mesiace.
Skorší odchod do dôchodku
Pôvodne legislatíva poznala zníženie dôchodkového veku na 55 a 58 rokov. Neskôr sa prijala úprava, podľa ktorej sa zníženie rozdelilo na 55, 56, 57, 58 a 59 rokov. Dôchodkový vek sa tak mierne zvýšil, ale zároveň sa s vyšším vekom znižuje aj počet požadovaných rokov zamestnania. Pri každom z menovaných dôchodkových vekov je základnou podmienkou, aby budúci penzista odpracoval aspoň 25 rokov. Hovorca Sociálnej poisťovne pripomína, že zníženie dôchodkového veku sa už vyskytuje len ojedinele, pretože zamestnania boli zaraďované do pracovných kategórií len do konca roka 1999.
Ak by chcel niekto odísť do penzie vo veku 55 rokov, musel by pred rokom 2000 napríklad najmenej 15 rokov odpracovať v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach, alebo najmenej desať rokov pracovať v uránových baniach. Podmienku na skorší odchod do dôchodku spĺňa aj v prípade, ak 20 rokov pracoval v baníctve, staval podzemné stavby baníckym spôsobom, bol členom leteckých posádok či posádky námorných lodí, pracoval v hutách alebo v ťažkých chemických prevádzkach, bol kesonárom či potápačom, prípadne pracoval v prostredí s ionizujúcim žiarením, v jadrových elektrárňach či pri obsluhe cyklotrónu a výskumného reaktoru.
S každým rokom navyše až do veku 59 rokov sa potom znižuje počet rokov, ktoré treba odpracovať. Napríklad dôchodkový vek 57 rokov dosiahne človek, ktorí pred rokom 2000 odpracoval aspoň 13 rokov v baníctve so stálym pracoviskom pod zemou v hlbinných baniach, alebo aspoň deväť rokov v uránových baniach. Alternatívou je odpracovaných 18 rokov v baníctve, podzemných stavbách baníckym spôsobom, v leteckých posádkach alebo posádkach námorných lodí, v hutách alebo v ťažkých chemických prevádzkach a podobne. Pri dôchodkovom veku 59 rokov treba odpracovať v baniach aspoň 11 rokov alebo 7,5 roka v uránových baniach. Alternatívou je 15 odpracovaných rokov v baníctve, podzemných stavbách a podobne.
Penzia podľa tabuľky
Dôchodkový vek naďalej určuje v súčasnosti platná tabuľka. Rast dôchodkového veku sa opäť naviaže na strednú dĺžku života až u ľudí narodených v roku 1967 a neskôr. Staršie ročníky sa tak ešte môžu riadiť tabuľkou, ktorá definuje dôchodkový vek žien i mužov. Stále tiež platí, že dôchodkový vek sa skracuje podľa počtu vychovaných detí. Každé ho pritom znižuje o šesť mesiacov. Zákon umožňuje úpravu odchodu do penzie najviac o 18 mesiacov, čo sú tri vychované deti. Pri odchode do dôchodku sa to prioritne počíta len ženám.
Vek odchodu do penzie pri bezdetných ženách a mužoch v tomto roku dosahuje úroveň 63 rokov a dva mesiace. Keď sa niekto narodil napríklad hneď v januári roku 1961, nárok na odchod do penzie mu vznikol už v marci tohto roka. Ak niekto narodený v rovnaký deň a rok vychoval jedno dieťa, žiadosť o penziu mohol posielať už vlani v septembri. Opäť platí, že dôchodkový vek môže dosiahnuť aj mladší človek, ktorý má deti. Napríklad, žena narodená na začiatku roka 1962, ktorá navyše vychovala dve deti, mohla do penzie odísť už v máji.
V legislatíve je tabuľka dôchodkového veku aj pre mužov s deťmi. Uplatňuje sa len v prípade úmrtia ženy či pri ďalších životných okolnostiach. Musí ísť o špecifický prípad, ktorý vždy posudzuje Sociálna poisťovňa. Dôchodkový vek v tomto roku dosiahli napríklad muži s jedným dieťaťom, ktorí sa narodili v máji 1961. V prípade, že sa muž narodil napríklad v januári roku 1962 a vychoval dve deti, do penzie mohol odísť už v máji. Ak bude platiť rovnaký dátum narodenia u muža narodeného v roku 1962, ktorý vychoval tri deti, o odchod do penzie mohol požiadať už vlani v septembri.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
