Opakované a plošné, navyšovanie miezd legislatívou zo strany štátu v praxi spôsobuje, že platy na Slovensku stúpajú rýchlejšie ako skutočná produktivita práce. Tvrdí to Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ).
Tento prístup k mzdovej politike, v kombinácii s dlhodobo vysokým daňovo-odvodovým zaťažením podľa RÚZ pre firemný sektor spôsobuje, že podniky majú menej možností na zabezpečenie reálneho, zdravého a udržateľného rastu miezd.
Firmy preto navrhujú, aby sa už skokovo nezvyšovala minimálna mzda a zaviesť mechanizmus, pri ktorom minimálna mzda bude rásť tak, ako nominálna produktivita práce, ak sa na nej nedohodnú sociálni partneri. RÚZ tiež navrhuje napríklad zrušenie rozširovania kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa na spoločnosti, ktoré s týmito zmluvami nesúhlasia. Firmy by zrušili napríklad aj povinné príplatky zamestnávateľa na šport a rekreáciu pre zamestnancov či kumuláciu príplatkov za prácu cez víkend, v noci a za sviatok.
