Aké sú príplatky za prácu 2026? Príplatky za prácu sú naviazané na hodinovú minimálnu mzdu. Zamestnanci ich dostávajú napríklad za prácu počas víkendu či počas pracovnej pohotovosti. Na priemernú mzdu zamestnanca sú naviazané príplatky za sviatok a nadčas.
Minimálna mzda je od januára 2026 na úrovni 915 eur mesačne. Hodinová minimálna mzda dosahuje 5,259 eura. Hodinová mzda zamestnanca v daný deň sa tak zvyšuje o stanovené percento z minimálnej hodinovej mzdy podľa toho, kedy pracuje.
Príplatky za prácu 2026 z minimálnej mzdy:
- Príplatok za nepravidelnú prácu v sobotu dosahuje 50 percent minimálnej hodinovej mzdy.
- Príplatok za pravidelnú prácu v sobotu dosahuje 45 percent minimálnej hodinovej mzdy.
- Príplatok za nepravidelnú prácu v nedeľu dosahuje 100 percent hodinovej minimálnej mzdy
- Príplatok za pravidelnú prácu v nedeľu dosahuje 90 percent hodinovej minimálnej mzdy.
- Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska je na úrovni 20 percent z hodinovej minimálnej mzdy.
- Príplatok za sťažený výkon práce je na úrovni 20 percent z hodinovej minimálnej mzdy.
- Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku je najmenej vo výške 100 percent hodinovej minimálnej mzdy.
- Za nerizikovú nočnú službu v práci je príplatok na úrovni 40 percent z hodinovej minimálnej mzdy.
- Za rizikovú nočnú službu v práci je príplatok na úrovni 50 percent z hodinovej minimálnej mzdy.
- Zamestnanci v nerizikovej práci s pravidelnou nočnou smenou majú nárok na príplatok vo výške najmenej 35 percent z minimálnej hodinovej mzdy.
- Dohodári musia za odpracovanú hodinu počas sviatku dostať príplatok vo výške celej hodinovej minimálnej mzdy.
Príplatky za prácu 2026 z priemernej mzdy:
- Za prácu počas sviatku je príplatok v celkovej výške priemernej hodinovej mzdy daného zamestnanca.
- Príplatok za prácu nadčas je v celkovej výške priemernej hodinovej mzdy daného zamestnanca.
- Príplatok za prácu nadčas v rámci nerizikového povolania je najmenej 25 percent hodinovej priemernej mzdy pracovníka.
- Príplatok za prácu nadčas v rámci rizikového povolania je najmenej 35 percent hodinovej priemernej mzdy pracovníka.
Príplatky za prácu 2026 podľa sumy:
| Príplatok za: | Suma/výpočet (nepravidelná práca) | Znížená suma (pravidelná práca) |
|---|---|---|
| sobotu | 2,63 eura | 2,37 eura |
| nedeľu | 5,26 eura | 4,74 eura |
| nočnú (nerizikové povolanie) | 2,11 eura | 1,85 eura |
| nočnú (rizikové povolanie) | 2,63 eura | nemôže sa znížiť |
| sviatok (zamestnanec) | 100 % priemernej mzdy zamestnanca | nemôže sa znížiť |
| sviatok (dohodár) | 5,26 eura | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za nadčas (nerizikové povolanie) | 25 % priemernej mzdy zamestnanca | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za nadčas (rizikové povolanie) | 35 % priemernej mzdy zamestnanca | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za sťažený výkon práce | 1,06 eura | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska | 1,06 eura | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku | Výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej vo výške 4,69 eura | nemôže sa znížiť |
Príplatky za prácu 2026 v praxi:
- Zákonný príplatok v praxi funguje tak, že sa klasická hodinová mzda zamestnanca, ktorú má dohodnutú v pracovnej zmluve, zvyšuje o daný príplatok.
- Niekto môže počas svojho bežného pracovného času zarábať napríklad 8 eur za hodinu, ide o nerizikové povolanie a pracuje cez víkendy či aj počas sviatkov.
- Za každú nepravidelnú nočnú službu tak tento zamestnanec zarobí 10,11 eura za hodinu a nepravidelne počas soboty má nárok na 10,63 eura za hodinu.
- V nedeľu môže zamestnanec z príkladu pri nepravidelnosti zarobiť 13,26 eura za hodinu a počas sviatkov má nárok na mzdu vo výške 16 eur za hodinu.
Vývoj minimálnej mzdy a hodinovej minimálnej 2013 – 2026
| Rok | Minimálna mzda | Hodinová minimálna mzda |
|---|---|---|
| 2026 | 915 € | 5,259 € |
| 2025 | 816 € | 4,690 € |
| 2024 | 750 € | 4,310 € |
| 2023 | 700 € | 4,023 € |
| 2022 | 646 € | 3,713 € |
| 2021 | 623 € | 3,580 € |
| 2020 | 580 € | 3,333 € |
| 2019 | 520 € | 2,989 € |
| 2018 | 480 € | 2,759 € |
| 2017 | 435 € | 2,500 € |
| 2016 | 405 € | 2,328 € |
| 2015 | 380 € | 2,184 € |
| 2014 | 352 € | 2,023 € |
| 2013 | 338 € | 1,941 € |
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
