Podporovať pôrodnosť či rodiny sa krajiny snažia prostredníctvom vopred nastaveného systému. Ide napríklad o príspevky po narodení dieťaťa, dávky či sociálnu podporu. Investované peniaze sa im v budúcnosti niekoľkonásobne vrátia v podobe ekonomicky aktívneho obyvateľstva, ktoré prácou prispieva na chod štátu. Podľa analýz ministerstva financií stojí v priemere výchova dieťaťa od narodenia do 18 rokov života na Slovensku približne 60-tisíc eur, čo predstavuje zhruba 280 eur za mesiac. Značnú časť financií musia rodičia vynaložiť v prvých troch rokoch života dieťaťa.
Keďže jeden rodič spravidla zostáva s dieťaťom doma, domácnosť prichádza o významnú časť príjmu. A zároveň, keďže pribudol ďalší člen rodiny, výdavky domácnosti rastú. Slovensko je pri porovnaní s inými krajinami k rodičom pomerne štedré. Dostávajú jednak sociálne dávky či jednorazové príspevky. Na druhej strane majú rodičia nárok aj na podporu zo systému sociálneho poistenia. Pracujúci tak môžu čerpať zásluhové dávky, ktorých výška závisí od toho, koľko zarobili. Pri ostatných príspevkoch a pomoci je suma väčšinou pre všetkých rovnaká.
Nie každý rodič tak dostane počas prvých troch rokov života dieťaťa od štátu rovnakú sumu. Rozdiel je aj v tom, že o niektoré dávky a príspevky po narodení dieťaťa treba žiadať, iné posiela rodičom štát automaticky. Okrem toho môžu niektoré príspevky čerpať len ženy, a naopak, niektoré zase len muži. Dávky vyhradené len pre ženy a len pre mužov pritom v slovenských podmienkach pribudli len v posledných rokoch.
Pomoc ešte pred narodením
Rodičia môžu čerpať pomoc zo sociálneho poistenia ešte predtým, ako sa dieťa narodí. Už dlhšie v systéme funguje tehotenská dávka a tehotenské štipendium. Nárok na tehotenskú dávku majú ženy od začiatku 13. týždňa tehotenstva. Keďže ide o pomoc zo sociálneho poistenia, žena musí byť nemocensky poistená v rámci zamestnania, podnikania alebo si musí platiť odvody dobrovoľne. Dôležité je, aby bola poistená aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva. Ak o túto dávku žiada živnostníčka, nemôže mať dlh na poistnom viac ako päť eur.
Výška dávky závisí od toho, z akej mzdy platí odvody zamestnankyňa, alebo z akého vymeriavacieho základu ich platí podnikateľka či samoplatiteľka. Ide o 15 percent z priemerného mesačného zárobku alebo vymeriavacieho základu. Výška dávky nesmie byť nižšia desať percent maximálneho denného vymeriavacieho základu. Tento rok môže budúca matka dostať najviac 423,20 eura pri 30-dňovom mesiaci alebo 437,30 eura pri 31-dňovom mesiaci. Na získanie maximálnej dávky musí tehotná žena zarábať aspoň 2 860 eur mesačne v hrubom. Z takého vymeriavacieho základu by musela živnostníčka či dobrovoľne poistená platiť odvody.
Ak tehotná žena mesačne zarába napríklad 1 430 eur v hrubom, v mesiaci, ktorý má 30 dní, bude dostáva 282,10 eura. Keď jej tehotenstvo bude trvať štandardnú dobu, túto sumu môže čerpať takmer sedem mesiacov až do pôrodu. Pri čerpaní dávky môže žena naďalej pracovať či podnikať.
Pre dospelé študentky strednej a vysokej školy je zase určené tehotenské štipendium. Ide o alternatívu tehotenskej dávky. Výška štipendia je 200 eur mesačne a vypláca sa až do pôrodu. So žiadosťou sa treba obrátiť na riaditeľa, rektora alebo dekana školy. Nárok vzniká v rovnakom období ako pri tehotenskej dávke.
Materská a otcovská dávka
Po narodení môže jeden z rodičov, ktorý pracuje, nastúpiť na materskú dovolenku. Ide o zásluhovú pomoc zo sociálneho poistenia. Rodič musí byť nemocensky poistený aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch. Pri podnikateľoch alebo samoplatiteľoch sleduje Sociálna poisťovňa aj dlh, ktorý nemôže byť vyšší ako päť eur. Materskú spravidla čerpá žena. Nárok na materské dávky vzniká od začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Zároveň platí, že o dávku treba žiadať Sociálnu poisťovňu. Vypláca sa minimálne 34 týždňov.
Výška materskej dávky je 75 percent zo mzdy alebo vymeriavacieho základu. Rodič na materskej môže tento rok dostať maximálne 2 115,70 eura za 30-dňový kalendárny mesiac a 2 186,20 eura za mesiac, ktorý má celkovo 31 dní. Na získanie maximálnej dávky musia otec či matka zarábať aspoň 2 860 eur mesačne. Ak rodič mesačne zarába napríklad 1 430 eur v hrubom, za 30-dňový mesiac dostane 1 057,90 eura. Materské bude žena dostávať minimálne osem a pol mesiaca. Materskú môže žena poberať aj popri tehotenskej dávke, takže približne dva mesiace dostáva obe dávky.
S matkou a dieťaťom môžu zostať dva týždne na platenej dovolenke aj otcovia. Požiadať o ňu môžu do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Nie sú to dni navyše, len si rozdelia svoju štandardnú 28-týždňovú materskú na dve časti. Prvé dva týždne budú poberať otcovské a zvyšných 26 týždňov môžu čerpať materskú. O otcovskú dávku treba požiadať Sociálnu poisťovňu a aby ju otec získal, musí byť v posledných dvoch rokoch aspoň 270 dní nemocensky poistený. Dávka je na úrovni 75 percent vymeriavacieho základu. Za dva týždne otcovského voľna môže otec dostať najviac cez 987 eur. Ak otec zarába napríklad 1 430 eur mesačne, za 14 dní dostane zhruba 494 eur.
Peniaze po narodení dieťaťa
Po narodení dieťaťa dostávajú rodičia jednorazový príspevok. Keďže ide o sociálnu pomoc, nárok naň majú všetci rodičia bez ohľadu na to, či pracujú alebo nie. Tento príspevok má slúžiť na pokrytie výdavkov pre novorodenca. Nárok má spravidla matka, ktorá dieťa porodila. Ak matka zomrela, bolo po nej vyhlásené pátranie alebo súd dieťa zveril do starostlivosti otca, dostane príspevok otec. O príspevok netreba žiadať a štát ho posiela automaticky. Pri prvom až štvrtom pôrode jeho výška dosahuje 829,86 eura. Pri piatom a každom ďalšom pôrode rodič dostane 151,37 eura. Keď sa matke narodí súčasne viacero detí, príspevok sa ešte zvyšuje o 75,69 eura na každé dieťa.
Keď je rodič nezamestnaný, namiesto materskej môže hneď po pôrode čerpať rodičovský príspevok. Táto štátna sociálna dávka má rodičovi pomôcť pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Suma, ktorú poberajú rodičia bez práce, je v tomto roku na úrovni 351,80 eura mesačne. Žiadosť treba podať na úrade práce.
Rodičovský príspevok môžu poberať aj rodičia, ktorí boli zamestnaní. Matka alebo otec ho môžu začať poberať po skončení materskej. Ľudia, ktorí boli aj na materskej dovolenke, tento rok dostávajú 482,30 eura mesačne. Vždy sa poberá len jeden príspevok, aj keby sa rodič staral o viac malých detí. Suma rodičovského príspevku sa zvyšuje vždy o 25 percent na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Viac tak dostávajú ľudia, ktorým sa narodili dvojičky či trojičky. Príspevok sa kráti o polovicu najmenej na tri mesiace, ak ďalšie dieťa rodiča nechodí riadne do školy a neplní si povinnú školskú dochádzku.
Príspevok na starostlivosť či rodinné prídavky
Ak sa rodič rozhodne, že sa po materskej chce vrátiť do práce alebo študuje, štát mu môže vyplácať príspevok na starostlivosť o dieťa. Ide o alternatívu rodičovského príspevku. Nárok na tento príspevok majú pracujúci alebo študujúci rodičia, ktorí napríklad dieťa do troch alebo šiestich rokov veku nechávajú v starostlivosti svojich rodičov, v jasliach alebo s inou osobou, ktorá sa špecializuje na opatrovanie detí. Poskytuje sa na každé dieťa zvlášť a treba oň požiadať na úrade práce. Rodič má na príspevok na starostlivosť nárok bez ohľadu na to, či predtým pracoval alebo nie.
Výška príspevku je na úrovni 280 eur mesačne. Ak je dieťa v materskej škole, výška príspevku je už len 80 eur mesačne. Príspevok je na úrovni 41,10 eura vtedy, ak sa o dieťa stará starý rodič, ktorý nedostáva rodičovský príspevok alebo rodič, ktorý pracuje a nezabezpečí starostlivosť o dieťa inak.
Rodičia majú už od narodenia dieťaťa nárok aj na prídavok na dieťa. Jeho výška dosahuje 60 eur mesačne. Rodič musí o prídavok na dieťa požiadať na úrade práce a nárok mu vzniká bez ohľadu na to, či pracuje alebo nie. Rodič môže získať k prídavku aj ďalších 30 eur mesačne navyše. Príplatok k prídavku na dieťa dostane len v prípade, ak si ani jeden z rodičov nemôže uplatniť daňový bonus. Tento príplatok tak dostanú napríklad poberatelia starobného dôchodku, predčasného dôchodku či invalidného dôchodku s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť minimálne o 70 percent. Na získanie príplatku k prídavku na dieťa tak nestačí, ak je rodič nezamestnaný.
Rodičia, ktorí pracujú, si môžu na každé dieťa uplatniť aj daňový bonus. Od januára platí, že na deti do 15 rokov bude maximálna výška bonusu sto eur. Na staršie deti budú môcť rodičia dostávať maximálne 50 eur. Na deti nad 18 rokov si ho už nebudú môcť uplatniť vôbec. Stále platí, že skutočná výška bonusu sa počíta podľa toho, aký má rodič príjem a koľko má detí.
Príspevky a dávky na dieťa do 3. rokov veku
Príklad: Aké dávky a príspevky po narodení dieťaťa môže čerpať žena, ktorá je zamestnaná a zarába 1 430 eur mesačne? Ide o jej prvé dieťa, tehotenstvo trvá 40 týždňov a matka si uplatní všetky dávky a príspevky po narodení dieťaťa, na ktoré má nárok.
| Druh dávky | Výška dávky |
|---|---|
| Tehotenská dávka | 282,10 €/30 dní (poberá cca 6,5 mesiaca) |
| Príspevok pri narodení dieťaťa | 829,86 €/jednorazovo |
| Materská dávka | 1 057,90 €/30 dní (poberá cca 8,5 mesiaca) |
| Rodičovský príspevok | 482,30 €/mesačne (poberá cca 2,5 roka) |
| Prídavok na dieťa | 60 €/mesačne (poberá do 25. roku veku dieťaťa) |
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
