Zamestnanci, ktorí dostávajú najnižšie mzdy a tí, ktorí chodia do práce aj cez víkendy či v noci, si v budúcom roku prilepšia. Rásť budú minimálna mzda aj príplatky, ktoré sú na jej výšku naviazané. Minimálna mzda v roku 2025 stúpne zo súčasných 750 eur na 816 eur.
(Inzercia)
Hodinová minimálna mzda od januára stúpne to sumy 4,310 eura na 4,690 eura. Od tejto sumy sa potom bude odvíjať aj výška niektorých príplatkov. Buď je ich suma priamo určená v zákone, alebo sú naviazané na priemernú či minimálnu mzdu.
Na Slovensku je okrem základnej minimálnej mzdy zavedených ďalších päť stupňov náročnosti práce, ktoré majú stanovenú svoju vlastnú najnižšiu možnú mzdu. Na druhom stupni sú jednoduché remeselné práce, na šiestom stupni zase manažérske pozície.
Minimálna mzda v roku 2025 (tabuľka):
| Rok | Hrubá minimálna mzda v roku 2025 | Čistá minimálna mzda v roku 2025 |
|---|---|---|
| 2025 | 816 eur | 615,50 eura |
| 2024 | 750 eur | 663,50 eura |
| Zvýšenie | o 66 eur | o 48 eur |
Stupne náročnosti práce v roku 2025:
Od januára 2025 okrem základnej minimálnej mzdy stúpne aj ďalších päť stupňov náročnosti práce. Zamestnancom stúpnu ich najnižšie zárobky o rovnakú sumu, o akú sa zvyšuje základná minimálna mzda. V tomto prípade sa každá suma na jednotlivom stupni zvýši o 66 eur.
Najnižšia výplata na druhom stupni tak od januára stúpne z pôvodných 866 eur na 932 eur, na treťom stupni zase napríklad zo súčasných 982 eur na 1 048 eur, na štvrtom stupni zo súčasných 1 098 eur na 1 164 eur, na piatom mieste zo sumy 1 214 eur na 1 280 eur a na najvyššom stupni náročnosti práce zase z tohtoročných 1 330 eur na budúcoročných 1 396 eur mesačne.
| Stupeň | Minimálna mzda v roku 2024 | Minimálna mzda v roku 2025 |
|---|---|---|
| 1. | 750 eur | 816 eur |
| 2. | 866 eur | 932 eur |
| 3. | 982 eur | 1 048 eur |
| 4. | 1 098 eur | 1 164 eur |
| 5. | 1 214 eur | 1 280 eur |
| 6. | 1 330 eur | 1 396 eur |
Príplatky za prácu v roku 2025:
Príplatok za nepravidelnú prácu v sobotu dosahuje 50 percent minimálnej hodinovej mzdy, pri pravidelnej práci zase 45 percent. Za nepravidelnú prácu v nedeľu dostanú zamestnanci príplatok na úrovni sto percent hodinovej minimálnej mzdy, pri pravidelnej práci v nedeľu by to malo byť minimálne 90 percent. Za sťažený výkon práce je príplatok na úrovni 20 percent.
Za klasickú nočnú je príplatok na úrovni 40 percent z hodinovej minimálnej mzdy, pri rizikovom povolaní zamestnanec dostane polovicu z hodinovej minimálky. Zamestnanci v nerizikovej práci s pravidelnou nočnou smenou majú nárok na príplatok vo výške najmenej 35 percent z minimálnej hodinovej mzdy. Neaktívna časť pracovnej pohotovosti sa stále odmeňuje príplatkom na úrovni 20 percent z minimálnej mzdy.
| Príplatok za: | Suma/výpočet (nepravidelná práca) | Znížená suma (pravidelná práca) |
|---|---|---|
| sobotu | 2,35 eura | 2,11 eura |
| nedeľu | 4,69 eura | 4,22 eura |
| nočnú (nerizikové povolanie) | 1,88 eura | 1,64 eura |
| nočnú (rizikové povolanie) | 2,35 eura | nemôže sa znížiť |
| sviatok (zamestnanec) | 100 % priemernej mzdy zamestnanca | nemôže sa znížiť |
| sviatok (dohodár) | 4,69 eura | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za nadčas (nerizikové povolanie) | 25 % priemernej mzdy zamestnanca | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za nadčas (rizikové povolanie) | 35 % priemernej mzdy zamestnanca | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za sťažený výkon práce | 0,94 eura | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť mimo pracoviska | 0,94 eura | nemôže sa znížiť |
| Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť na pracovisku | Výške pomernej časti základnej zložky mzdy, najmenej vo výške 4,69 eura | nemôže sa znížiť |
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
