Ak si chce niekto vypočítať svoju čistú mzdu, musí poznať výšku odvodov, nezdaniteľného minima a dane. Z hrubej mzdy, ktorú zamestnávateľ vypláca zamestnancovi, odchádzajú ako prvé zdravotné a sociálne odvody. Do Sociálnej poisťovne spolu z hrubej mzdy odchádza dokopy 34,6 percenta. Zamestnanec z toho platí zo svojej mzdy 9,4 percenta.
(Inzercia)
Povinné odvody sa platia aj do zdravotnej poisťovne zamestnanca. Zamestnávateľ platí za svojho pracovníka desať percent z hrubej mzdy. Zamestnanec odvádza zase štyri percentá. Výnimkou sú len pracovníci so zdravotným postihnutím, ktorí platia polovičnú sadzbu (2 %). Nezdaniteľnú minimum si zamestnanci uplatňujú vždy len u jedného zamestnávateľa. Ten ju potom uplatňuje pri výpočte mesačnej mzdy. Od januára budúceho roka je táto suma na úrovni 479,48 mesačne.
Daň sa vypočíta tak, že sa od hrubej mzdy odpočítajú zaplatené odvody a nezdaniteľné časti. Z výsledku sa potom počíta daň na úrovni 19 percent, pri vyššom príjme 25 percent. K čistej mzde sa zamestnanec dopracuje tak, že od hrubej mzdy odpočíta odvody a daň.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
