Tretí dôchodkový pilier postupne stráca podporu a preto by ľudia mali začať uvažovať aj o iných spôsoboch, ako si zabezpečiť rentu na dôchodok. Upozornila na to finančný analytik Swiss Life Select Pavel Škriniar. Štvrtý dôchodkový pilier predstavuje individuálne pravidelné investovanie, v rámci ktorého sú výnosy oslobodené od dane.
(Inzercia)
P. Škriniar to porovnáva s tretím pilierom, v ktorom je zapojených viac ako milión účastníkov. Jeho podstata spočíva v dvoch príspevkoch – účastníckom a zamestnávateľskom. Účastníci majú zvýhodnených 15 eur mesačne, zamestnávateľ šesť percent z výšky mzdy.
Za posledných desať rokov sa hodnota 15 eur zmenila. V roku 2014 predstavovali 1,75 percenta z priemernej mzdy, dnes je to iba 0,99 percenta. Ani kúpna sila daňovo zvýhodneného príspevku sa nezlepšila. Vplyvom inflácie klesla o 30 percent.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
