Zamestnanci, ktorí cestujú do zahraničia na pracovnú cestu, majú nárok na preplatenie stravného. Počíta sa podľa základnej sadzby, ktorá môže byť pri každej krajine odlišná. Pri trvaní do 6 hodín je stravné na úrovni 25 percent zo sadzby krajiny, nad 6 až 12 hodín je stravné 50 percent a nad 12 hodín je v celkovej výške základnej sadzby stravného podľa krajiny.
V prípade návštevy viacerých krajín v jeden deň sa počíta stravné podľa tej krajiny, kde zamestnanec strávil najviac času. Keď je to nerozhodné z pohľadu hodín, zamestnanec si môže medzi sadzbami podľa navštívených krajín vybrať sám. Zamestnávateľ vtedy musí jeho výber krajiny a sadzby akceptovať.
Stravné pri zahraničnej pracovnej ceste môže byť aj krátené, ak zamestnanec dostal stravu zadarmo. Nepočíta sa do toho menšie občerstvenie, ale plnohodnotné jedlo podľa štandardov. Kráti sa o hodnotu, ktorá sa vypočíta zo stravného základnej sadzby pri ceste nad 12 hodín danej krajiny alebo z najvyššej sumy stravného na danej zahraničnej ceste. Pri raňajkách raňajkách sa stravné kráti o 25 percent, pri obede o 40 percent a pri večeri o 35 percent.
Prečítajte si ďalšie články na túto tému:
