Zamestnávanie a odmeňovanie dohodárov v štátnej správe nemá jasné pravidlá a aj tie, ktoré platia, sa obchádzajú. Vyplýva to zo zistení Najvyššieho kontrolného úradu (NKÚ) SR, ktorý sa pozrel na vybranú vzorku uzatvorených dohôd o vykonaní práce a o vykonaní pracovnej...
Keď sa niekto zamestná, podľa slovenskej legislatívy musí byť medzi ním a zamestnávateľom podpísaná pracovná zmluva. Ide tak o dvojstranný právny úkon, ktorým sa zakladá pracovný pomer. Je to základná zmluva uzatvorená medzi zamestnancom a zamestnávateľom, ktorá...
Ide o pracovný pomer, ale len na krátku dobu a vo výnimočných situáciách. Takzvaná práca na dohodu je obľúbená hlavne u študentov, dôchodcov, ale napríklad aj u rodičov, ktorí potrebujú prácu len na niekoľko hodín týždenne. Konkrétne podmienky práce na dohodu v rámci...
